Une équipe d'expertes à votre service

Expertise comptable

Ressources humaines

Audit social

Représentants du CSE : faites-vous accompagner lors des consultations annuelles obligatoires.

CSE et consultations annuelles

Au 1er janvier 2020, les entreprises d’au moins 11 salariés ont dû mettre en place le CSE. Le Comité Social et Economique (CSE) fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

L’employeur a l’obligation de consulter régulièrement le CSE sur 3 grands thèmes précisés dans l’article L.2312-17 du Code du Travail. C’est un élément important de la vie du CSE car cela permet aux représentants du personnel de donner leur avis motivé sur la politique globale de l’entreprise et agir dans le sens des salariés.

Notre mission auprès de votre CSE

Nous vous rendons l’information compréhensible pour mieux appréhender votre environnement
et vous apporter, clé en main, l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur la situation de votre société.

L’expert-comptable a un rôle d’accompagnement, de conseil et de réflexion
et vous donne les clés de compréhension de votre entreprise permettant au CSE
d’émettre un avis éclairé lors de la consultation annuelle.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, autours des 3 grands axes de consultation obligatoire

Situation économique et financière

Analyse des comptes annuels

  • Calcul et versement de la participation et / ou intéressement
  • Indicateurs clés de l’entreprise
  • Suivi des orientations stratégiques

politique sociale | conditions de travail | emploi et formation

Analyse des données sociales
(y compris données de paie)
  • Politique de rémunération
  • Respects de la convention collective
  • Pilotage de la gestion des carrières
  • Gestion prévisionnelle des emplois

Orientations stratégiques

Analyse des prévisions d’activité de l’entreprise 

  • Investissement à court/moyen/long terme
  • Enjeux & perspectives du secteur d’activité
  • Moyens mis en œuvre pour atteindre des objectifs

qui sommes-nous ?

3 professionnelles conjuguant des spécialités complémentaires pour répondre au mieux à vos besoins.

Portrait Caroline Verrecchia Expert-comptable

Expert-comptable

Interlocutrice privilégiée de dirigeants de TPE/PME, je les assiste sur leurs obligations légales et problématiques ad hoc en proposant un service adapté. De l’établissement des comptes annuels au conseil comptable, fiscal et juridique en passant par le pilotage de business plan, la mise en place d’indicateurs, je suis présente à chaque stade de la vie de l’entreprise. Mon expérience de directrice comptable groupe a complété ma vision stratégique, des objectifs, besoins et de la valeur du capital humain.

Expert-comptable & médiatrice

En tant qu’expert-comptable indépendante, j’accompagne les créateurs et chefs d’entreprise depuis plus de 15 ans dans le domaine comptable, fiscal, juridique et social. J’interviens également dans l’accompagnement des organisations dans le cadre d’audit sociaux, contentieux juridiques et de missions de consultation annuelle des CSE sur la politique sociale des entreprises. Formée à la médiation depuis 2015, je mets des outils complémentaires de communication éthique au service de l’accompagnement des organisations professionnelles.

Nathalie Normand Responsable des ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines

Comptable de formation, je me suis orientée vers les services RH en entreprises de tailles et secteurs variés et aujourd’hui je collabore avec des cabinets d’expertise comptable sur des missions d’audit et pilotage social. Mes expériences, axées très généralistes, me permettent d’accompagner les CSE avec une vision stratégique intégrant les enjeux économiques et sociaux avec des réponses concrètes aux problématiques opérationnelles rencontrées.

Expertise comptable, ressources humaines, audit social pour CSE et CE

Pourquoi choisir Alliance Plurielle ?

  • Nous avons développé sur ce type de mission une approche sur mesure, qui prend en compte les attentes du CSE dans le cadre de la consultation annuelle.
  • Notre pluralité d'expertises, de formation et de parcours nous permet d'aborder cette mission tant sous l'angle comptable et financier que RH et qualité de vie au travail.
  • Nous croyons en la conjugaison des dimensions économiques, sociales et environnementales dans la fixation des objectifs et dans l'appréciation des performances.

Comment travaillons-nous ?

Dans le cadre de la consultation annuelle, l’expert-comptable réalise sa mission sur la base de documents officiels fournis par la direction (financier, juridique, comptable, social…) et d’investigations étendues (demande de compléments d’information, consultation de documents internes, entretiens avec la direction…). 

Nos 15 années d’expérience et notre pluralité d’expertises nous permettent de vous accompagner au mieux dans cette mission : nous vous aidons à mettre en place un avis éclairé et des arguments cohérents pour assurer des réponses concrètes lors des consultations. 

Contactez-nous !

Pour toute demande d’informations complémentaires ou de devis, n’hésitez pas à nous contacter par email ou par téléphone, nous nous ferons un plaisir de vous répondre de manière personnalisée ! 

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